Objavljen Visa Bilten za lipanj 2021

Ažurirano: Stu 13, 2023  | Oznake: Ažuriranja vize za SAD, Zahtjevi za vizu za SAD

Ministarstvo vanjskih poslova SAD-a upravo je objavilo Visa Bulletin za lipanj 2021. Prema tablici Visa Bulletin-a “Datumi konačnih radnji”, USCIS (Službe za državljanstvo i useljeništvo SAD-a) će prihvaćati obrasce I-485 (temeljene na zapošljavanju) i zahtjeve za prijavu prebivališta ili sređivanje statusa od sljedećeg mjeseca.

Ministarstvo vanjskih poslova Sjedinjenih Američkih Država nastavlja sa svojim popularnim YouTube videozapisima “Chats with Charlie”, u kojima Charlie Oppenheim, šef Odjela za kontrolu viza i izvješćivanje Državnog ministarstva SAD-a, raspravlja o mjesečnom biltenu o vizama. U prošlosti je predvidio promjene informacija o datumima prioriteta. Najnoviji live chat s Charliejem Oppenheimom raspravljao je o Biltenu o vizama za lipanj; objavljen je 25. svibnja 2021.

Čini se da će se broj viza za zapošljavanje povećati

Svaki mjesec Bilten o vizama koji izdaje Ministarstvo vanjskih poslova SAD-a navodi broj viza ograničenih zakonom dostupnih potencijalnim useljenicima. Ispunjavanje uvjeta za podnošenje zahtjeva za obrazac I-485 u bilo kojem mjesecu ovisi o tome za koju se kartu USCIS prijavljuje i o krajnjim datumima navedenim u Visa Bulletin-u. Relevantna tabela s datumima konačnih radnji u Biltenu o vizama određuje hoće li USCIS odobriti zahtjev za obrazac I-485.

Na najnovijem videu "Chats with Charlie", Charlie Oppenheim predviđa da će se godišnje ograničenje za vize temeljene na zapošljavanju povećati na najmanje 290 000 za nadolazeću fiskalnu godinu (2022.) i da će željeni datumi za vize temeljene na zaposlenju brzo napredovati za ostatak ove fiskalne godine i 2022., zahvaljujući ovom povećanom brojčanom ograničenju.

Krajnji datumi za kategorije preferencija na temelju zaposlenja

Prema tablici za datume konačnih radnji u vezi s imigrantskim vizama temeljenim na zapošljavanju prema Biltenu o vizama za lipanj 2021., datumi preseka za različite kategorije viza bit će:

EB-1: Indija, Narodna Republika Kina (Kina) i sve ostale zemlje naplate ostat će važeće.

EB-2: Sve zemlje naplativosti osim Kine i Indije ostat će takve kakve jesu. Presječni datum za Indiju pomiče se za četiri mjeseca, na 1. prosinca 2010., dok se presečni datum za Kinu mijenja na 1. svibnja 2017., što je pet mjeseci unaprijed.

EB-3, kategorija za stručnjake i kvalificirane radnike: Kina napreduje za tri mjeseca, 15 dana do 1. rujna 2018., dok Indija napreduje za devet mjeseci do 1. studenog 2011. Krajnji datumi za sve ostale zemlje naplativost će ostati trenutna.

EB-3, "ostali radnici": granični datum za Kinu pomiče se za dva mjeseca do 1. listopada 2009., dok se granični datum za Indiju pomiče za devet mjeseci naprijed do 1. studenog 2011. Sve druge zemlje naplate ostati aktualan.

EB-4: Meksiko se pomiče unaprijed za sedam mjeseci, do 1. studenog 2019. El Salvador, Gvatemala i Honduras napreduju za dva mjeseca do 1. studenog 2018. Ostale zemlje naplativosti ostaju aktualne.

EB-5: Sve zemlje naplativosti, s izuzetkom Kine i Vijetnama, ostaju važeće. Kina se pomiče unaprijed za jedan mjesec do 15. rujna 2015., a granični datum za Vijetnam pomiče se za dva mjeseca do 15. travnja 2018.

Odgoda izmjena novih pravila minimalne plaće za neuseljeničku vizu

Dana 13. svibnja 2021., DOL (Ministarstvo rada SAD-a) objavilo je da odgađaju promjenu propisa čiji je cilj povećanje plaća radnika s H-1B, H-1B1 ili E-3 neuseljeničkim vizama. Promjene će biti odgođene do studenog 2022. i odgodit će razdoblje prijelaza na nove prevladavajuće zahtjeve za plaće sa srpnja 2021. na siječanj 2023.

Naveden razlog za odgodu provedbe nove uredbe je da se DOL-u omogući više vremena za razmatranje političkih i pravnih pitanja koja proizlaze iz predložene promjene. Osim toga, DOL će omogućiti članovima javnosti da komentiraju promjene.

Radnici sponzorirani za PERM radnu certifikaciju dobit će veće plaće

Minimalne plaće koje isplaćuju poslodavci za radnike u kategorijama neuseljeničke vize H-1B, H-1B1 ili E-3 značajno će se povećati. Ako poslodavci ne mogu zadovoljiti veće plaće ili pronaći alternativne izvore plaća, broj zaposlenika PERM programa mogao bi biti ograničen.

DOL planira povećati prevladavajuće plaće u fazama, s godišnjim povećanjem od siječnja 2023., s konačnim povećanjem u siječnju 2026. Ovo je trenutni raspored, ali DOL ga može promijeniti kao odgovor na komentare javnosti i interne revizije odjela složenih pitanja uključeni.